Here's how you can land a job as an entry-level IT Manager at top companies.

é importante considerar certifica??es como Itil, Cobit, etc, mas oque mais se destaca é a experiência prática, ent?o nesse caso é importante ter bons exemplos de gest?o para que você possa criar um parametro e com o tempo moldar sua maneira de gerir, mas além disso os exemplos ruins também s?o válidos, até para n?o fazer igual

Na minha experiencia o conhecimento acadêmico é super importante, mas nada se compara ao conhecimento prático, portanto busque trabalhar com pessoas com larga experiência em gest?o e acima de tudo gostem de compartilhar conhecimento, pois a forma de lidar com as mais diversas situa??es é que faz toda a diferen?a e isso você só adquire na prática.

Practical experience is the key factor for getting job in top companies. Experience not just enhancing skills but also help to build focused career path.

Sem dúvidas a experiência prática, faz com que você alcance novos fases em sua trajetória profissional, um ponto que deve-se levar em considera??o é sempre entender a área de negocio, pois você entendendo a área de negocio da empresa, conseguira colaborar com iniciativas de tecnologia para elevar o patamar de entregas como: servi?os, produtos, etc, e isso te abrirá duas portas: 1° Conhecimento 2° Novos Cargos

Sim o Networking é essencial e para fortalecê-lo pratique empatia, seja comunicativo e colaborador. Esses soft skill far?o toda a diferen?a no momento em que você precise que lembrem de você, pois de nada adianta conhecer muita gente, ter grande conhecimento se você n?o aprendeu que ter bom relacionamento é essencial na forma como as pessoas ir?o lembrar de você.

Networking é fundamental mas tem algo que também precisa ser considerado, como esta sua inteligência emocional para superar obstáculos ? essa é uma soft skill importante que precisamos sempre trabalha-la, pois todo ambiente coorporativo n?o é um mar de rosas, temos altos e baixos, e através disso que seremos lembramos. como conseguimos nos sair e nos superar com os desafios, tais como: incidentes, salas de crise, migra??o, projeto, etc.

Compartilho abaixo, alguns pontos que acho importante desenvolver ao longo da carreira Comunica??o eficaz: Saber comunicar ideias complexas de maneira clara e concisa para diferentes públicos é crucial. Lideran?a: Desenvolver habilidades de lideran?a ajuda a inspirar e motivar equipes. Isso envolve n?o apenas delegar tarefas, mas também apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe. Pensamento estratégico: Capacidade de alinhar os objetivos de TI com as metas globais da organiza??o. Isso requer uma compreens?o profunda do negócio e da capacidade de antecipar tendências tecnológicas. Trabalho em equipe: Participar ativamente de projetos colaborativos promove a colabora??o

Even if you haven't held a formal IT manager position before, highlight instances where you've demonstrated leadership, such as leading a project team, mentoring junior colleagues, or taking initiative in process improvements.

é importante também considerar mencionar os projetos que esteve envolvido, destacando as informa??es de como aquele projeto impactou de forma positiva a área de negócios (solicitante) trazendo uma possível redu??o de custo, um automa??o de alguma tarefa repetida da área ou uma até elevar o nível de seguran?a e estar em complaencie.

Outro ponto importante nessa etapa é: alinhar oque você já entregou com projetos e atividades passadas em outros lugares e como isso pode acabar beneficiando esse novo lugar que você almejando entrar, além disso destacar seus pontos fortes e como você sempre atento as inova??es tecnológicas do mundo e como isso pode beneficiar as áreas de negócios.