You're launching a startup for business innovation. How do you attract and keep top talent?

J’ajouterais que les talents se cachent parfois la ou on les attend pas : parmi les employés en situation de handicap, les personnes ayant des mad skills, les mères de famille qui ont appris à jongler avec leur famille, job, enfants, courses… bref, ceux qui sont hyper organisés et qui ont des compétences transversales et transférables… les autodidactes, qui ont des compétences mais pas forcément les dipl?mes… A cela il faut ajouter une politique de formation volontaire continue, selon les appétences de chacun, un coaching personnalisé sur demande et des avantages autres que des séminaires ??bourrage de crane?? ou des baby-foot. Un service de portage de repas équilibres à prix négociés augmente l’efficience en retire de la charge mentale!

C’est d’autant plus important que le Covid a prouvé que l’on était plus efficaces et plus efficients en étant en télétravail qu’en open Space bruyants, avec des personnes qui croient que l’open Space est devenu leur cabine de tel perso… Le presenteisme est aussi source de fatigue et de démotivation. A noter que les transports matin et soir peuvent à eux seuls peuvent augmenter la fatigue et l’énervement, faire louper un daily en arrivant en retard à cause des imprévus et rendre irritable à la maison le soir en rentrant car on a le sentiment d’avoir perdu 2h de travail. Les ESN font des efforts mais pas forcément les clients finaux, qui réclament qu’on soit dans leurs bureaux et qui manquent de flexibilité, fermant la porte à des talents.

Totalement d’accord. Je bénévole d’un CSE qui ne m’offre rien, aucun avantage, limite acheter les places de cinéma par leur intermédiaire me co?te plus cher que sur place! Par ailleurs, les CSE négociés au national n’apportent pas d’avantage dans les clubs de sport locaux quand on est en télétravail. Avoir un (bon ou pas) salaire et le dépenser en payant le prix le plus cher à tous les services offerts à ceux qui travaille en agence est une vraie plaie. La bo?te fait des économies sur mon dos, je n’ai pas de transport donc pas d’avantages sur les bus/tram mais je paie mon électricité et mon internet le plus prix fort alors que je suis en 100% télétravail et j’ai plus de chambre d’amis pour recevoir mes enfants, car c’est devenu mon bureau

Highlighting unique benefits like stock options or equity can be a game-changer in attracting talent. It aligns employees’ interests with the company’s success, fostering a deeper commitment to the startup’s long-term goals.