Para motivar sua equipe a se apropriar de suas metas e cumprir prazos, comece promovendo uma cultura de responsabilidade, onde cada membro compreenda a importancia de seu papel no sucesso do projeto. Estabele?a marcos claros, dividindo tarefas em etapas menores, para facilitar o gerenciamento e permitir que a equipe sinta uma sensa??o de realiza??o. Celebre essas conquistas para aumentar a moral. Ofere?a suporte, como treinamentos e ferramentas de gest?o de tempo, criando um ambiente de empoderamento. Além disso, mantenha um diálogo aberto sobre progresso e desafios, permitindo a identifica??o precoce de problemas e ajustes nas estratégias, garantindo que todos permane?am alinhados e motivados.

Start by clarifying expectations to ensure goals and deadlines are well-defined. Break tasks down into smaller, manageable steps to make them less overwhelming. Foster autonomy by encouraging team members to take charge of their own tasks, while providing regular check-ins for support without micromanaging. Additionally, encourage effective time management by helping them prioritize their workload. Finally, recognize and reward progress to boost motivation.

For me it requires a combination of clear and open communication, motivating & supporting them. ? Rewards and recognition are good ways to motivate them as well.