Em uma equipe que estava enfrentando estagna??o, utilizei a abordagem do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para redefinir metas e incentivar o crescimento. Cada membro foi incentivado a refletir sobre seus próprios objetivos de curto e longo prazo, conectando-os com as metas da equipe. Estabelecemos marcos claros e atingíveis, celebrando cada pequeno avan?o, o que trouxe de volta o sentimento de conquista e propósito. Além disso, revisamos os PDIs regularmente para ajustar os desafios de acordo com o progresso e garantir que as metas continuassem relevantes e motivadoras. Essa prática ajudou a equipe a retomar o foco e crescer de forma contínua.

You must love what you do. In order to be truly successful at something, you must obsess over it and let it consume you during your process of achieving greatness. No matter how successful your business might become, you are never satisfied and constantly push to do something bigger, better and greater. My passion and drive to make a difference and create possibilities for others is how I live my life every day. I am truly living my purpose to ‘Help People Achieve’ so can you ….! Always remember the famous lines echoed by Winston Churchill – “We make a living by what we get; we make a life by what we give”

Es importante desglosar los grandes objetivos en metas más peque?as y manejables. Esto hace que el progreso sea más visible e involucra al equipo en el proceso de establecimiento de metas. Organizá una sesión de brainstorming donde cada miembro pueda proponer ideas sobre cómo avanzar. Esto no solo genera un sentido de propiedad, sino que también puede traer perspectivas frescas sobre cómo superar obstáculos. Finalmente, implementa rituales de revisión y celebración. Programá reuniones cortas y regulares para revisar el progreso hacia las metas, ajustar estrategias si es necesario y reconocer los logros.