What strategies can you use to interpret Strong Interest Inventory (SII) results?

Comece deixando um e-mail e telefone para contato no campo correspondente, assim, mesmo se você n?o acessar o LinkedIn com frequência, n?o perderá oportunidades por falta de meios de comunica??o. O campo sobre, aproveite para descrever um resumo de suas qualifica??es, resultados, premia??es, etc... E utilize palavras-chaves, muito válidas para auxiliar na visualiza??o de seu perfil na rede, em pesquisas realizadas por empresas e Recrutadores. Preencha seu perfil o mais completo possível, e descreva brevemente as atividades realizadas em cada experiência profissional. Cursos, Certifica??es, Recomenda??es... Também s?o importantes para demonstrar o quanto você se atualiza profissionalmente e se relaciona com seus Líderes e equipes.

Minha trajetória de carreira executiva me proporcionou grandes conquistas pessoais, para a empresa e comunidade. Assista Carreira no Topo no youtube, videos rápidos recehados de atalhos para o êxito na sua carreira. Situa?oes verdadeiras n?o encontradas nos livros. Meu livro Luz, Camera e Gest?o foi meu ensaio na transmiss?o de conhecimetno, e o Linkedin é minhaa bússola de aceita??o do meus artigos e das pessoas que curtem e interagem com meus artigos. Carreira n?o desenvolve em trilhos, se desenvolve em trilhas, tendo você como protagonista.

Compreenda as escalas e pontua??es do IFI. Identifique padr?es e áreas de interesse destacadas. Considere a coerência das respostas com experiências anteriores. Explore ocupa??es relacionadas às áreas de interesse. Leve em conta o contexto pessoal ao interpretar os resultados. Identifique oportunidades de desenvolvimento e expans?o de interesses. Facilite a explora??o de áreas de interesse através de recursos e oportunidades práticas. Promova a reflex?o sobre como os interesses se alinham com aspira??es de carreira e estilo de vida. Essas estratégias ajudar?o a pessoa a compreender melhor seus interesses e direcionar suas escolhas de carreira de forma mais informada.

Um fator fundamental é a compreens?o de que o nosso perfil sofre mudan?as no decorrer da nossa jornada. Nossa carreira e também o ambiente que estamos inseridos influenciam diretamente nas nossas escolhas e decis?es. Sendo assim, é importante sempre buscar responder a seguinte pergunta: estou mesmo caminhando para onde gostaria? Caso negativo, corrija a rota. Sempre é sempre de revisar e recome?ar quando necessário

Revisar o perfil nos possibilita fazer um movimento muito estratégico. Uma vez que no ’olhar para trás’ você consegue destacar suas habilidades e pontos de melhoria, como também consegue mapear com maior assertividade o que precisa para alcan?ar seus objetivos de curto, médio e longo prazo.

é muito importante você unir e expor seus interesses com seu talento, avisar suas inten??es faz toda a diferen?a em uma sele??o ou contrata??o.

Fazer uma boa análise é imprescindível para entender o que faz sentido para a sua realidade. Todas as áreas da nossa vida refletem em nós de forma ímpar, e a profissional n?o seria diferente. é importante se perguntar "como eu me identifico na sociedade?", "o meu perfil é mais expansivo ou mais recluso?", "o que eu quero alcan?ar ou como quero estar daqui a 5 anos?".

O resultado vai evidenciar o que você já sabe, porem de forma concreta, assim você pode usar o material para analisar como fazer o melhor uso dos temas.

Falar com outras pessoas para trocar experiências é o meu modo favorito de pesquisa. Nenhuma teoria supera a prática, e encontrar alguém que tenha vivido a prática e possa nos dar orienta??es de como essa realidade funciona, é uma mina de ouro. Ser curioso e n?o ter medo de perguntar, s?o características muito úteis nessa fase.

As op??es s?o imensas e é preciso ser muito detalhista na escolha. Buscar conselheiros consultivos é melhor que ouvir apenas a opini?o de amigos.

A observa??o é extremamente importante para quem está buscando entender seu proprósito. "Como estou me sentindo fazendo isso?" ou "isso está me trazendo algum tipo de crescimento?" s?o perguntas que podemos nos fazer todos os dias. Nunca é tarde para rever nossos conceitos e nossa rotina. O PDCA faz parte da nossa vida, e ajustar ou corrigir vai nos proporcionar uma nova experiência.

Ser professora de Yoga pré clássico faz da minha própria vida o meu objeto de estudo, observar a si, ainda é o caminho precioso das esmeraldas

Well. Career assestment requires strong self-knowledge and the personal Dreams of the candidate counseling. Of course you need all the techniques and the training background required.

N?o existe divis?o entre quem é você como profissional entre quem é você como pessoa. Por isso, conhe?a a si mesmo. Utilize de experiência passadas para se orientas e abrace experiências novas para se descobrir mais. E assim se aventurar em resultados diferentes! Permita-se! ----- There is no division between who you are as a professional and who you are as a person. So, get to know yourself. Use past experiences to guide you and embrace new experiences to discover more. And so venture into different results! Allow yourself!

Uma das grandes habilidades de um grande profissional é a capacidade de se adaptar e manter-se resiliente. Nesse contexto experimentar possibilidades desde que dentro do seu conjunto pessoal de valores é uma grande oportunidade de crescimento n?o apenas pessoal mas também profissional.

Muitas pessoas copiam o que as outras fazem e intitulam isso de benchmarking. A verdade é que todos somos únicos, n?o dá para clonar o caráter e a criatividade espontanea da outra pessoa. Se isso estiver acontecendo com você e se você se sentir vítima de plágio, lembre-se que a melhor forma de você combater uma inova??o é criá-la. Reinvente-se!

Experienciar é uma das coisas que mais enriquecem a carreira e a vida, de modo geral, poder olhar com curiosidade e desejo de viver algo novo, com leveza. Pratico isso em minha vida e posso afirmar que é o que mais me traz conex?o com meu propósito.

Uma vez escutei um conselho que carregue até hoje. Você precisa encontrar alguém que acredite em você, mais do que você mesmo! Isso muda todo o nosso jogo. --- I once heard advice that I still have with me today. You need to find someone who believes in you, more than yourself! This changes our whole game.

é importantíssimo ter uma referência, e será melhor ainda se você tiver acesso a ela. N?o quero que isso que vou dizer soe como "você está atrasado", mas alguém já fez o que você está fazendo agora. Alguém já passou pelo mesmo processo que o seu antes. Encontre essa pessoa, pergunte sobre os passos que ela deu. Saiba quais desafios ela encontrou pelo caminho, e principalmente, como ela superou eles. é mais fácil aprender com os erros e acertos do outro, e se dar a chance de aperfei?oar a trajetória.

é impossível reconhecermos nossos pontos de melhoria sozinhos e muitas vezes até mesmo nossos potenciais. Ter um mentor ou um coach que possa orienta-lo e de forma assertiva estabelecer um plano de desenvolvimento constante é um super diferencial competitivo no mercado hoje. N?o espere a empresa te propor melhorias. Torne-se protagonista e seja você o profissional que todos desejam em suas equipes.

Gostaria de deixar uma dica infalível, n?o só para negócios como na vida pessoal. A humildade, a transparência com seu cliente e o sorriso s?o fundamentais para seu sucesso. Você conhece a técnica KISS ? N?o, n?o é a banda do rock, mas significa: Keep It Simple and Smile ! Siga essa dica e depois me conte se mudou algo...

With the SII, never review it in the order it prints out. From a client's perspective, it's always best to rearrange the pages and group certain items together. Additionally, I don't recommend reviewing the entire report in one sitting or within the first session of meeting a client. The results should be displayed with a clear goal in mind. I use CIP Theory to help me frame up my session goals; for example, I would use the Pyramid of Information Processing construct and discuss how I will use the Occupational Themes in the SII to help them gain new occupational knowledge.

I think the most important thing is to take the information you've learned about yourself and use it to create a plan. This plan should help you to improve your skills and to close any gaps in knowledge so that you can achieve your professional goals.

Uma vez ouvi uma frase que carrego para a vida e meus negócios: nossa carreira é a essência da nossa alma em forma de servir. Sendo assim viva feliz! Busque realmente por um trabalho que te complete e que te permita fazer a diferen?a na vida de outras pessoas. Isso é de fato o verdadeiro propósito

Um dos grandes diferenciais dos líderes que d?o certo é ter um come?o humilde e resiliênte. N?o se importar em come?ar de baixo, afinal, como podemos criticar, corrigir ou aprimorar os nossos colaboradores mais simples, se n?o vivenciamos seu trabalho um dia?