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What are the most effective ways to help clients identify their core values?

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As a business coach, you know how important it is to help your clients discover their core values. Core values are the guiding principles that shape their decisions, actions, and goals. They reflect what matters most to them and what they stand for. But how can you help your clients identify their core values in a clear and meaningful way? Here are some of the most effective ways to help your clients find their core values and use them to achieve their desired outcomes.

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由社区从 8 条内容中精选。了解更多

Nicola Farndell

Helping professional midlife women build sustainable healthy habits to thrive through & beyond menopause | Corporate…
Sabine Picquet ?? ?? ?? ??

Experte en performance et cohésion d'équipes intergénérationnelles | L'alliée des Femmes Leader | Certifiée DISC,…
Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del…

1 Ask powerful questions

One of the most effective ways to help your clients uncover their core values is to ask them powerful questions. These types of questions are open-ended, curious, and relevant. They can help your clients explore their motivations, passions, strengths, and challenges. Additionally, they allow your clients to articulate their core values in their own words and connect them to their vision and purpose. Examples of powerful questions include: What do you love to do and why? What are you most proud of and why? What are the most important lessons you have learned in your life and career? What are the non-negotiables for you in your work and life? How do you want to be remembered and why? Asking these types of questions can provide valuable insight into your clients’ core values.

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Nicola Farndell

Helping professional midlife women build sustainable healthy habits to thrive through & beyond menopause | Corporate workshops, programmes & key note speaking | Podcast Host | Award winning programme | ex-Nike executive
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This is so important when helping clients to know and connect with their personal values. I use an exercise to help them reflect on what they are proud of achieving in their life, which many clients initially really struggle to think about. It helps them to see their value and contribute towards shifting their self-worth.

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Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del Impostor | Grandeza, Magia y Poder | Vive GUAO | Growth Mindset Coach | Founder Humanoia Consultores |
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Hacer preguntas poderosas es una estrategia muy eficaz para alentar a tus clientes a explorar sus valores fundamentales. ?Por qué? Porque las preguntas abiertas y pertinentes les permiten reflexionar sobre sus motivaciones, fortalezas y desafíos, lo que facilita la conexión con su visión y propósito. Ahora, para maximizar el impacto de las preguntas poderosas, es crucial escuchar activamente, mostrar empatía y fomentar un ambiente de confianza. Además, conmina a tus clientes a profundizar en sus respuestas, explorando el significado detrás de cada valor identificado y cómo se alinea con sus objetivos personales y profesionales. Esto no solo clarifica su dirección, sino que también fortalece su autoconocimiento y confianza en sí mismos.

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2 Use value cards or lists

Another way to help your clients identify their core values is to use value cards or lists. Value cards or lists are tools that contain a variety of words or phrases that represent possible core values. You can either create your own value cards or lists or use existing ones online or in books. You can then ask your clients to sort through the value cards or lists and select the ones that resonate with them the most. You can also ask them to rank the selected values in order of importance and explain why they chose them. This way, you can help your clients narrow down their core values and prioritize them.

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Sabine Picquet ?? ?? ?? ??

Experte en performance et cohésion d'équipes intergénérationnelles | L'alliée des Femmes Leader | Certifiée DISC, Coaching collectif et Neuro-pédagogie | Spécialiste Gen Z
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Les valeurs sont une partie importante de notre représentation du monde. L'autre aspect étant les croyances. Comprendre ses valeurs est un bon moyen de mieux se connaitre et surtout d'éviter des actions qui ne sont pas en phase avec elles. Pour les trouver, les jeux de cartes sont un très bon moyen. Laisser son intuition nous attirer vers le mot qui nous parle puis vérifier si le sens nous correspond pleinement.

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Nicola Farndell

Helping professional midlife women build sustainable healthy habits to thrive through & beyond menopause | Corporate workshops, programmes & key note speaking | Podcast Host | Award winning programme | ex-Nike executive
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Values lists are a helpful tool to use to firstly understand what we mean by values, and to have clients start to think about in connect to their own life and what matters to them most in how they live their life.

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Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del Impostor | Grandeza, Magia y Poder | Vive GUAO | Growth Mindset Coach | Founder Humanoia Consultores |
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Utilizar tarjetas de valores o listas es una herramienta valiosa para identificar tus valores clave porque contienen una amplia gama de palabras o frases que representan posibles valores fundamentales para ti. Cuando las uses, reflexiona sobre qué palabras resuenan más contigo y reflejan tus creencias más profundas. Luego, selecciona las palabras que te parezcan más significativas y ordena tus valores prioritarios. Al explicar por qué elegiste cada valor, podrás comprender mejor qué aspectos son más importantes para ti en tu vida personal y profesional. Este proceso te brinda una clara visión de tus valores fundamentales, lo que te ayudará a tomar decisiones alineadas con tus principios y a construir una vida más auténtica y satisfactoria.

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3 Encourage reflection and feedback

A third way to help your clients identify their core values is to encourage them to reflect on their experiences and seek feedback from others. Reflection and feedback can help your clients gain a deeper understanding of their core values, how they align with their actions and outcomes, and how their core values influence their choices and behaviors. You can ask your clients to consider questions such as when they feel most fulfilled or frustrated in their work and life, what patterns emerge from their reflections, and how their core values align with their goals and vision. Additionally, you can ask your clients to seek feedback from people who know them well, such as colleagues, friends, family, or mentors. Your clients can ask for feedback on questions such as what core values people see in them, how they demonstrate these values in their work and life, how these values help or hinder them in achieving goals, and how they can improve or enhance their core values.

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Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del Impostor | Grandeza, Magia y Poder | Vive GUAO | Growth Mindset Coach | Founder Humanoia Consultores |
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Como coach, desafío a mis clientes a que reflexionen y les entrego feedback como estrategia para ayudarlos a identificar sus valores centrales. La reflexión te permite explorar tus experiencias y observar patrones significativos en tu vida personal y profesional. Solicitar feedback a colegas, amigos o familiares sobre cómo perciben tus valores en tu vida y trabajo puede brindarte una visión más clara de cómo estás viviendo de acuerdo con tus valores. Al integrar la reflexión y el feedback en tu proceso de exploración de valores, podrás profundizar tu autoconocimiento y alinear tus acciones con tus valores fundamentales de manera más efectiva.

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4 Facilitate action and accountability

A fourth way to help your clients identify their core values is to facilitate action and accountability. Action and accountability can help your clients integrate their core values into their work and life and measure their progress and results. You can help your clients create action plans that are based on their core values and aligned with their goals and vision. You can also help your clients set milestones, indicators, and deadlines to track their performance and outcomes. You can also help your clients review and celebrate their achievements and learn from their challenges. You can also help your clients hold themselves accountable for their actions and outcomes and adjust their plans as needed.

Helping your clients identify their core values can be a rewarding and transformative process for both you and them. By using these effective ways, you can help your clients discover and express their core values and use them to create positive change in their work and life.

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Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del Impostor | Grandeza, Magia y Poder | Vive GUAO | Growth Mindset Coach | Founder Humanoia Consultores |
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Cuando actúas conforme a tus valores los integras plenamente en tu vida y trabajo. Pero cuando haces "accountability" puedes medir tu progreso y resultados. Así que sugiero crear planes de acción basados en tus valores fundamentales y alineados con tus metas y visión. Si estableces hitos, indicadores y plazos puedes seguir tu desempe?o y resultados de manera efectiva. Además, el accountability es clave para asegurar que tus acciones estén alineadas con tus valores y metas, y te permite ajustar tus planes según sea necesario. Este enfoque te ayuda a vivir de manera auténtica y coherente con tus valores, impulsando así un cambio positivo en tu vida y trabajo.

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5 Here’s what else to consider

This is a space to share examples, stories, or insights that don’t fit into any of the previous sections. What else would you like to add?

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Eduardo R?mmel

Te acompa?o a acelerar y agilizar la transformación de tu empresa, tu negocio y tu vida | Te curo el Síndrome del Impostor | Grandeza, Magia y Poder | Vive GUAO | Growth Mindset Coach | Founder Humanoia Consultores |
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El proceso de identificar valores claves es continuo. Y hay muchos aspectos a considerar en este proceso de identificación. Es importante que puedas explorar cómo tus valores se manifiestan en las diferentes áreas de tu vida, como relaciones personales, tiempo libre, y contribución a la comunidad, porque allí se ponen de manifiesto. También es útil reflexionar sobre cómo tus valores pueden evolucionar con el tiempo y las experiencias (por eso es un proceso continuo). Además, es recomendable que consideres cómo puedes incorporar tus valores en la toma de decisiones diarias y en la resolución de conflictos. Ten presente que este proceso es único para cada individuo y puede requerir tiempo y reflexión continua.

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