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What do you do if your resume and cover letter need to be tailored for international job applications?

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Venturing into the global job market can be as exciting as it is daunting. When you're looking to expand your career horizons abroad, it's crucial to adapt your resume and cover letter to meet international standards and expectations. Unlike local job applications, international positions often require a nuanced approach that reflects cultural sensitivity, an understanding of global employment practices, and the ability to showcase your skills in a universally appealing manner. Here's what you need to do to ensure your application materials stand out in a foreign job market.

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由社区从 7 条内容中精选。了解更多

Payal Prakash

Health, Wellness and Fitness Professional

1 Cultural Nuances

Understanding and respecting cultural nuances can make or break your international job application. Research the country's job application norms—some cultures prefer a photo on the resume, while others may find it inappropriate. Additionally, the concept of 'modesty' varies; some countries expect a straightforward listing of accomplishments, whereas others may perceive it as bragging. Tailor your language and presentation accordingly, ensuring that it aligns with the cultural expectations of your potential employer.

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Payal Prakash

Health, Wellness and Fitness Professional
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By understanding customs/cultural is key for international applicants. Tailoring application, CV accordingly, show your respect for the culture in definitely increase chances of getting hired.

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??Elisabeth DEMOURY ???? ANGLAIS PROFESSIONNEL

Coach Anglais Professionnel | J'aide les Cadres et Managers à décrocher le job de leurs rêves sans laisser l'anglais être un obstacle | Préparation Entretiens | Traduction de CV et Profils LinkedIn
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Les Anglosaxons sont habitués à ce que le monde entier parle anglais, s’adapte à leurs conventions et codes culturels. Ils peuvent parfois se montrer peu compréhensifs face à un interlocuteur qui n’est pas familiarisé avec leurs normes. Ainsi lorsque vous postulez en anglais, vous ne pouvez pas vous contenter d’une simple traduction de votre candidature. Il vous faut véritablement adapter votre CV, votre cover letter et votre profil Linkedin. Pour cela, le mieux est de partir d’une page blanche plut?t que de traduire votre CV fran?ais. Pour être convaincant(e) dans la langue de Shakespeare, il vous faudra procéder par étapes afin d'éveiller l’intérêt du recruteur et sortir du lot.

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2 Resume Adaptation

Adapting your resume for an international job application often means more than just translating it into another language. You may need to convert your educational grades or professional qualifications to their international equivalents. Furthermore, consider the preferred resume format and length; some countries favor a multi-page CV detailing every aspect of your career, while others prefer a concise one-page resume. Highlight any international experience or language skills upfront, as these are particularly valuable in global roles.

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??Elisabeth DEMOURY ???? ANGLAIS PROFESSIONNEL

Coach Anglais Professionnel | J'aide les Cadres et Managers à décrocher le job de leurs rêves sans laisser l'anglais être un obstacle | Préparation Entretiens | Traduction de CV et Profils LinkedIn
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Le CV anglais a ses propres règles, il ne doit pas être une simple traduction mais doit contenir certaines rubriques, éléments clés et tournures de phrases adaptées. Il doit être le moins distinctif possible pour ne pas ??biaiser?? les recruteurs avec des éléments comme le physique, l’age ou tout élément qui pourrait être considéré comme discriminatoire, ou encore une mise en page désavantageuse. Il y a donc des règles de mise en forme à suivre. Par ailleurs, pour démontrer vos compétences, il est important de les relier à des faits. Si vous vous contenter d’énumérer les nombreuses qualités que vous dites posséder, le recruteur risque de ne pas être réellement convaincu. Pour le CV: incluez des verbes d’actions et des chiffres et/ou KPIs.

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3 Cover Letter Strategy

Your cover letter is your chance to make a personal connection with an international employer. Start by addressing the hiring manager by name, if possible, and mention any connections to the country or culture. Use this space to explain why you are interested in working abroad and how your experience aligns with the international nature of the company or role. Be clear about your availability for relocation and any language proficiencies, which are key considerations for international hiring managers.

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??Elisabeth DEMOURY ???? ANGLAIS PROFESSIONNEL

Coach Anglais Professionnel | J'aide les Cadres et Managers à décrocher le job de leurs rêves sans laisser l'anglais être un obstacle | Préparation Entretiens | Traduction de CV et Profils LinkedIn
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Vous pouvez aborder l’exercice comme un jeu de r?le : Mettez-vous à la place de votre futur employeur : que cherche-t-il ? 1.A ne pas perdre de temps : Dites-lui précisément ce que vous recherchez et pourquoi votre collaboration sera fructueuse. 2.A ne pas se tromper de candidat : rassurez-le ! Donnez-lui des preuves concrètes et des raisons précises de miser sur vous. Démontrez-lui que vos compétences et vos qualifications correspondent au profil recherché.

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4 Language Proficiency

Language proficiency is often a critical requirement for working abroad. If you're applying for a position in a country where you are not a native speaker, it's important to demonstrate your language skills. Include any language certifications or degrees you may have, and if applicable, mention that your resume or cover letter has been professionally translated. This shows commitment to effective communication and respect for the local language.

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??Elisabeth DEMOURY ???? ANGLAIS PROFESSIONNEL

Coach Anglais Professionnel | J'aide les Cadres et Managers à décrocher le job de leurs rêves sans laisser l'anglais être un obstacle | Préparation Entretiens | Traduction de CV et Profils LinkedIn
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On est toujours son pire critique : vous n’êtes pas si mauvais que vous ne le pensez. Mon conseil : Fake it until you make it. Il sera toujours temps de vous remettre dans le bain et de progresser un peu avant votre entretien pour vous sentir plus à l’aise.

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Payal Prakash

Health, Wellness and Fitness Professional
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Having strong language skills is essential when working abroad. yes when applying for a position in a country where you're not a native speaker, demonstrating your language abilities is crucial.

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5 Legal Considerations

Before applying for jobs abroad, familiarize yourself with the legal requirements for employment in your target country. This includes work visas, residency permits, and any professional licensing that may be required. Your resume and cover letter should address any legal prerequisites you've already met or are in the process of obtaining. Employers need to know that you're proactive about the legalities of working abroad and that hiring you won't involve excessive red tape.

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6 Networking Importance

Networking can play an even more significant role when you're seeking employment in a new country. Use your cover letter to mention any professional connections or relevant networks you're a part of within the target country. If you've attended international conferences or seminars, highlight these experiences. Showcasing your network demonstrates that you're already engaged with professionals in the region and are serious about integrating into the local industry.

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7 Here’s what else to consider

This is a space to share examples, stories, or insights that don’t fit into any of the previous sections. What else would you like to add?

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??Elisabeth DEMOURY ???? ANGLAIS PROFESSIONNEL

Coach Anglais Professionnel | J'aide les Cadres et Managers à décrocher le job de leurs rêves sans laisser l'anglais être un obstacle | Préparation Entretiens | Traduction de CV et Profils LinkedIn
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Une recherche d’emploi à l'étranger peut être longue et fastidieuse. On a des moments de doutes, on perd courage, on se démotive. Etre accompagné par un professionnel ou un coach permet de se fixer des objectifs, de structurer sa recherche, d’échanger lorsque l’on a des doutes, de se faire relire si besoin ou de s’entrainer à préparer ses entretiens.

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1 Cultural Nuances

2 Resume Adaptation

3 Cover Letter Strategy

4 Language Proficiency

5 Legal Considerations

6 Networking Importance

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