What do you do if your project team lacks strategic thinking skills?

From my experience, if your team lacks strategic thinking skills, it's important to assess their current abilities and provide targeted support to develop this critical competency. Here's how you can approach it: Skill assessment: Start by conducting a thorough assessment of your team's current strategic thinking skills. This could involve surveys, interviews, or observation of their problem-solving approaches and decision-making processes. By assessing your team's skills, providing targeted training and support, fostering a culture of critical thinking, and setting strategic goals, you can help your team develop the strategic thinking capabilities needed to drive success in your organization.

Para enfrentar a ausência de pensamento estratégico na sua equipe, inicie uma avalia??o das competências de cada integrante. Isso pode ser alcan?ado através da análise direta do seu desempenho, revis?o de projetos anteriores para extrair percep??es estratégicas ou até mesmo conduzindo um workshop para descobrir seus padr?es de pensamento. O objetivo é descobrir quem possui uma tendência natural para o pensamento estratégico e quem pode necessitar de suporte ou treinamento extra. - Avalia??o das competências individuais - Identifica??o de talentos estratégicos - Desenvolvimento personalizado da equipe

Em situa??es em que minha equipe de projeto n?o possui habilidades de pensamento estratégico, a primeira a??o que tomo é avaliar cuidadosamente as competências individuais dos membros da equipe. Isso me permite identificar lacunas de conhecimento e entender melhor quais habilidades específicas precisam ser desenvolvidas.

As a project leader, it is important to have clear project requirements -goals and objectives by assessing S.M.A.R.T tools. Important to have the skills required for the completion of a project the team such as 1. functional skill 2. project management skill 3. power skill (least to responsibilities) 4. transferable skill during team development by- Bruce Tuckman's strategies- * forming, * norming, * performing and * adjourning. during FORMING it is important to have a skill gap analysis of the team by brainstorming, and creating matric for imparting skills by inhouse training or outsourcing as per company HR policy. "Strategic thinking" is one of the key elements for project management professionals.

To improve strategic thinking abilities of team members you can allocate resources towards training and development. This can be achieved by online classes, seminars, problem-solving methods, and decision-making. Furthermore, organize team members to work together on strategic projects who come from diverse departments or areas of expertise. Diverse perspectives and backgrounds can provide creative problem-solving and robust strategic thinking to the team.

I am firm believer of on job training. A leader responsibility is not limited to the assigned work but also includes, to develops his/her team and make them ready as future leaders. In case the team members or member lack any skill be it strategic thinking, Financial Analysis, Scheduling or Planning etc then in addition to the classroom training, they should be allowed to work on real time project (off course already executed or case study) which will help them to understand the concept and how to apply them in effectively.

Após a análise das competências estratégicas da sua equipe, pense em promover treinamentos voltados para este campo. Estes podem abranger atividades de solu??o de problemas, análise de casos internos ou até mesmo cursos externos focados em planejamento e pensamento estratégico. O intuito do treinamento é desenvolver habilidades analíticas, estimular a proje??o de cenários futuros e ensinar a identificar padr?es que possam impactar o êxito do seu projeto. - Promo??o de treinamentos estratégicos - Desenvolvimento de habilidades analíticas - Estímulo à proje??o de cenários

Para fortalecer o pensamento estratégico da equipe, busco oferecer treinamentos especializados que abordem diretamente essa competência. Investir em capacita??o e desenvolvimento profissional é essencial para aprimorar as habilidades estratégicas de cada membro, capacitando-os a contribuir de forma mais eficaz para o sucesso do projeto.

Imagine strategic thinking as a muscle; training is non-negotiable. Organize sessions that not only teach theory but also apply it in real-world scenarios. Think of it as a dojo where strategic samurais are forged, with every challenge sculpting sharper minds.

Yes, let them ask their interest of field, all are engineers but all have different interest & specialization in different jobs like interiors/furniture/plumbing etc, so tell them to give lecture in 15 days, on what type of problems you all have faces in your specialized field, tell everybody minimum 10 points should be their & it is compulsory for all candidates this will help to be 50℅ mastery for all meeting members & they will be ready for task if same situation come at site.

Estabelecer uma iniciativa de tutoria pode ser um método eficiente para estimular o pensamento estratégico. Associe membros da equipe com menos experiência àqueles que demonstram habilidades estratégicas robustas. Através de encontros regulares e colabora??o em projetos, os tutelados podem aprender com o exemplo e ganhar compreens?o sobre os processos mentais que embasam as decis?es estratégicas. - Estabelecimento de iniciativas de tutoria - Associa??o para aprendizado estratégico - Impulsionamento do pensamento estratégico

Implementar programas de mentoria é outra abordagem valiosa para fomentar o pensamento estratégico em minha equipe. Ao conectar membros da equipe com profissionais experientes e com habilidades estratégicas sólidas, permito que eles recebam orienta??o personalizada e aprendam com exemplos práticos. Essa troca de conhecimento e experiência estimula o desenvolvimento do pensamento estratégico.

Pair the rookies with the veterans. Mentoring transforms individual knowledge into collective wisdom. It’s about lighting a path for others with the torches of experience, where the journey of learning never ceases and the compass points to mutual growth.

Instruir al equipo en que el pensamiento estratégico no solo se aplica en los negocios, sino también en la vida cotidiana. Cualquiera puede aprender a pensar como un estratega y resolver sus problemas con mayor eficacia. Trabajar cada situación en fundamental pata desarrollar habilidades en el equipo.

Yes, we can do monitering but if they know they are monitored then it creates tension, so best way is to let them free & ask every 3 day progress report, you visit at site weekly without informing so you can see his/her punctuality in work or just sleeping at site

A coopera??o é essencial para liberar a capacidade estratégica da sua equipe. Promova diálogos abertos, onde os membros da equipe possam discutir e questionar as ideias alheias. Isso n?o apenas resultará em solu??es mais criativas, mas também auxiliará aqueles que naturalmente s?o menos estratégicos a enxergar diferentes pontos de vista e compreender a relevancia do planejamento a longo prazo. - Promo??o de diálogos abertos - Gera??o de solu??es criativas - Participa??o coletiva na estratégia

A colabora??o é uma das principais ferramentas para a constru??o de uma equipe de alto nível. Sempre tive a sorte de contar com colaboradores abertos à coopera??o, dispostos a compartilhar conhecimento e, principalmente, a buscar esclarecimentos. Perguntas simples como "Por que é assim?" ou "Por que você tomou essa decis?o?" têm sido fundamentais para nossa evolu??o técnica. O pensamento estratégico n?o é uma habilidade inata, mas sim algo que pode ser adquirido e compartilhado ao longo das gera??es de profissionais dentro da organiza??o. Ao trabalharmos de forma colaborativa, n?o apenas promovemos o desenvolvimento individual, mas também impulsionamos o crescimento da organiza??o como um todo.

?Cómo se construye el pensamiento estratégico.? El pensamiento estratégico se construye mediante un proceso continuo de aprendizaje, análisis y reflexión.

Promover uma cultura de colabora??o é fundamental para estimular o pensamento estratégico em equipe. Encorajo a troca de ideias, a discuss?o aberta e a participa??o ativa de todos os membros. Ao criar um ambiente propício à colabora??o, as habilidades estratégicas podem florescer, permitindo que a equipe trabalhe em conjunto para encontrar solu??es inovadoras e estratégicas.

Yes it should be for all but all human nature is secreative no one wants to be in same position for ever & no one will tell by own, problem is only illusion of Big dreams , you have to make competition / task with small prize it can be a movie tickets for 2, but this will help to open everyones mind, even with rude behaviour .

Definir metas claras é essencial para orientar a equipe em dire??o aos objetivos estratégicos do projeto. Ao estabelecer metas específicas e mensuráveis, cada membro da equipe compreende como suas contribui??es individuais se encaixam no panorama geral e no plano estratégico. Isso cria um senso de propósito compartilhado e direciona o pensamento estratégico de forma alinhada.

- At this stage, coordinators can assign tasks for team members that are aligned with the strategy. Then, repeating them to review themselves their performance regularly. This can help them to build up the habit of following the strategy

Debemos trabajar en nosotros un enfoque sistémico que permita planificar, predecir, prever nuevas oportunidades y esforzarse por aplicar opciones interesantes.

Promovo uma cultura de aprendizado contínuo e reflex?o na equipe. Após cada etapa ou projeto concluído, reservo um tempo para revisar e refletir sobre o processo e os resultados alcan?ados. Essa reflex?o coletiva permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria, incentivando a evolu??o do pensamento estratégico ao longo do tempo.

Each step is an integral thread in the fabric of a cohesive, strategically sound team. Encourage, engage, and elevate—because a team armed with strategy can navigate the business battlegrounds with precision and grace.

Conceptualizar el pensamiento estratégico se desarrolla buscando tendencias, haciéndose preguntas complejas así mismo, teniendo un comportamiento que ayude a estructurar la información, así como dándose espacios de reflexión.

Strategic thinking is important because it places the job and the team working on it in its place from the market, i.e., it gives us an idea where we stand compared the industry market. Understanding this fact by project team is essential because it sheds light on the direction that the job unit or project team is going on and compares it to the overall trajectory of the industry. After clarifying this point with the team, and overlaying it with the task at hand, an exercise to assess potential forward and backword linkages for each work package will be essential to identify redundancies and convergence points. The result will be a road map that leads to process optimisation and clarifies the roles of individual team members.