Team members are at odds over written messages. How can you bridge the communication gap?
When team members clash over written communications, it's crucial to restore harmony. To navigate this challenge:
- Encourage the use of 'I' statements to express personal perspectives without assigning blame.
- Establish clear guidelines for message tone and format to ensure consistency.
- Promote a culture of empathy by reminding everyone to consider the sender's intent.
How do you resolve misunderstandings in your team's communications?
Team members are at odds over written messages. How can you bridge the communication gap?
When team members clash over written communications, it's crucial to restore harmony. To navigate this challenge:
- Encourage the use of 'I' statements to express personal perspectives without assigning blame.
- Establish clear guidelines for message tone and format to ensure consistency.
- Promote a culture of empathy by reminding everyone to consider the sender's intent.
How do you resolve misunderstandings in your team's communications?
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?Un tema muy común y clave para un equipo eficiente! Aquí algunas ideas para cerrar esa brecha: ? Crea un “manual de comunicación interna”: Establece guías claras sobre tono, lenguaje y tiempos de respuesta para reducir confusiones. ? Usa ejemplos concretos: Revisa mensajes específicos en equipo y exploren juntos cómo mejorar la redacción y comprensión. ? Abre canales alternativos: A veces, una llamada o reunión breve resuelve malentendidos mejor que un correo o chat. La empatía y las normas compartidas son el puente para una comunicación efectiva. ?Qué prácticas te han funcionado a ti? ??