How can you improve your design thinking skills in a corporate setting?

Key: Get hands-on, seek training, build a supportive network Participate in workshops & training: Many companies offer internal courses or support external ones. Practice on real projects: Apply design thinking tools to your daily work. Find a mentor: Learn from someone with experience in design thinking. Join a design thinking community: Share ideas and get feedback from like-minded colleagues. Shadow designers: Observe how they approach and solve problems. Advocate for customer-centricity: Push for user research and empathy-building activities. Remember: Design thinking is a mindset shift! Persistence and integrating it into your workflow are key.

Creo que antes de embarcarse en proyectos de pensamiento de dise?o, es esencial comprender los principios y métodos fundamentales de este enfoque. Una manera de hacerlo es a través de cursos en línea, libros, podcasts o talleres que permiten internalizar su funcionamiento. También es posible aprender a partir de casos exitosos, lo que puede proporcionar una visión valiosa y resultados aplicables a nuestra propia situación. Entender los fundamentos nos permitirá familiarizarnos con la mentalidad y las herramientas de este pensamiento, preparándonos para utilizarlas en nuestro contexto.

Design Thinking is trying out different ideas and getting feedback early & often, great way to come up with innovative solutions that people will actually love! Assuming you already have a fair understanding of this process, the first thing to keep in mind is that it's a collaborative process. Consider finding people in your organization/team who are open to using design thinking. You can educate your team about this process & its benefits. A good way would be to start with small problem statements. Use the design thinking process in brainstorming sessions. This will help the team build trust & confidence in the process. As you move to bigger problems, you will have ample opportunities to practice design thinking in real-world scenarios.

Para aprender los fundamentos del enfoque de "pensamiento de dise?o" (o Design Thinking), recomendaría consumir contenido relevante. Eso puede ser mediante cursos en línea, libros, podcast y/o talleres. Es esencial analizar casos de éxito para entender cómo se han aplicado estas prácticas. Una vez comprendidos los principios y métodos, necesitarás practicar. Pruébalo en tu propio trabajo o mediante ejercicios y retos, además unirte a una comunidad del mismo interés puede serte de gran ayuda. La constancia en la práctica, fortalecerá tus habilidades y capacidad para la aplicación de este enfoque.

Entender los principios y métodos del dise?o centrado en el usuario es fundamental antes de comenzar cualquier proyecto de este tipo. En la actualidad, es posible formarse a través de recursos online, libros, podcasts o talleres. Resulta sumamente útil estudiar casos de éxito e identificar las claves de su eficacia. A medida que se practica este enfoque, uno se familiariza con su mentalidad y herramientas, lo cual facilita su posterior aplicación en contextos reales. Recuerda, el dise?o centrado en el usuario se perfecciona con la práctica y no es una labor individual, sino que requiere de trabajo en equipo y colaboración.

Desde mi punto de vista, comprender los principios y métodos del pensamiento de dise?o es fundamental antes de embarcarse en proyectos que apliquen este enfoque. En la actualidad, es posible aprender los fundamentos a través de recursos en línea, libros, podcasts o talleres. Practicarlo de manera regular, trabajar en equipo y aceptar la incertidumbre y la ambigüedad son factores determinantes para mejorar las habilidades de pensamiento de dise?o. Además, es relevante adoptar una mentalidad abierta a la experimentación y al aprendizaje continuo.

Aprender los fundamentos del pensamiento de dise?o es fundamental para cualquier proyecto; cursos en línea, libros, podcasts y talleres son excelentes herramientas para esto. Sin embargo, dominarlo requiere práctica, mediante la aplicación del método a desafíos reales de trabajo o participando en ejercicios y comunidades de práctica, donde podemos intercambiar experiencias e ideas. Es importante fomentar la colaboración, ya que el pensamiento de dise?o es un esfuerzo de equipo. Finalmente, es esencial entender que no es un proceso lineal, sino iterativo y dinámico, requiere aceptar la incertidumbre y estar abierto a fallar.

Para adentrarte en proyectos de pensamiento de dise?o, primero debes comprender sus principios y métodos fundamentales. Puedes adquirir estos conocimientos básicos a través de distintos medios como cursos online, libros, podcasts o talleres. Práctica y colaboración también son obligatorias: aplícalo a tu trabajo, únete a un grupo de practicantes e involucra a otros con diferentes perspectivas. Enfrenta la incertidumbre con la mente abierta a experimentar y fracasar. Finalmente, busca siempre retroalimentación y nunca dejes de aprender e iterar tus soluciones.