Here's how you can navigate the common challenges mid-career professionals face in today's job market.

Some of the common challenges I've found in mid-career professionals are fighting the pyramid structure and super-specialization trends in some domains, being blind about the job market, and doubting oneself. The root cause of these challenges lies in the lack of career consciousness. More often than not, mid-career professionals tend to miss career investments almost as a traveler misses the woods for the trees. To navigate these challenges, you have to realize that your career is much bigger than your job and stay invested in your career. Upskilling is just one of the ways. You need to tell your career story better, make wise decisions including pivoting, and build a personal brand for yourself.

?? With the half-life of a new skill lasting only five years, it is always good to upskill continuously. - From my experience, I've found it motivating to pursue skills that: 1. Align with your passions 2. Align with your career management and advancement goals, and 3. Skills that help keep you from being left behind-- like AI!

Involucrarse en proyectos permitirá aplicar y mejorar las habilidades. Participar voluntariamente en actividades que ayuden a adquirir experiencia en áreas nuevas. Cómo así también establecer metas claras y alcanzables para el desarrollo profesional.

Actively searching for an internal Mentor to guide you is a key asset. Of course there are rules/boundaries to be managed - but when this works it can add rocket fuel to a career. It’s not ‘instead of’ high performance. It’s not about playing games or nepotism. It’s about understanding organisation dynamics and who has the power to help you grow. Find a senior player. Ask for their help. Don’t overburden them. Prepare for those mentoring sessions. Ask intelligent questions. Be open to feedback. Watch as your career starts to take flight.

Effective Networking does not mean you have to spend a lot of time with each of them. Nor does it mean you have to have frequent communication. It simply means, every time you have an interaction with any person, show you value their time, you care and you focus on bringing value to them in some form.

Ensuring you remain ahead of the curve as a professional is imperative to taking that next step. Considering a blended approach of networking, building your personal brand and continued cpd. Finding a space where you can learn from your peers and equally be presented with opportunities to grow.

Uma coisa que sempre fa?o em grupos ou reuni?es de Networking que participo obtenho muitos resultados positivos de parcerias e de vendas através da constru??o de relacionamentos. Quando converso com uma pessoa eu mostro a ela o meu interesse genuíno em conhecê-la e sua história sem interesse em vender ou que ela me indique para alguém. Pois através desse interesse surgem pessoas que mesmo sem me conhecer indicam para suas amigas que me procuram com interesse em meu trabalho. E nunca me intimidei para falar com pessoas que sinto admira??o aqui na rede do LinkedIn, ou em eventos que participo, pois s?o pessoas como eu e n?o vou perder de conversar com elas pois podem gerar insights valiosos por já estarem aonde eu busco chegar.

Networking helps us to follow latest trends, get new leads, get new opportunities and increase your visibility to employers, prospects and customers.

Eu construí a minha marca pessoal através das minhas entregas aos meus clientes e parceiros sou muito conhecida pelo acolhimento, humaniza??o e empatia e pelos resultados que gero aos meus clientes sempre recebo feedbacks que nunca esperava estar aonde estou hoje sem a sua ajuda, nunca pensei sobre isso e com todas as pessoas que converso me diz nossa quanto insight valioso que me gerou através desse insight eu atingi o meu objetivo. Mas acima de tudo é demonstrar a sua autoridade em sua área de atua??o e como fa?o isso? Através do compartilhamento de conteúdos no LinkedIn, pode trazer dicas de livros e filmes, pode falar sobre 7 li??es que uma série n?o te ensinou de forma correta, sempre compartilhando conhecimentos que você tem domínio.

Your brand helps you get more business for your organization, establishes your authority as an expert and increases your visibility.

Une marque personnelle forte et cohérente est un atout puissant dans la gestion de votre carrière. Non seulement elle vous aide à vous différencier de la concurrence, mais elle peut également faire de vous une personne que les autres recherchent pour des conseils, des collaborations, ou des opportunités professionnelles. Assurez-vous de prendre en charge votre marque, tant en ligne qu’en personne, pour fa?onner l’avenir professionnel que vous souhaitez.

El desarrollo de las habilidades blandas pueden marcar un antes y un después en la comunicación y el trabajo en equipo. Mejorar las habilidades interpersonales es crucial para el entorno laboral.

Eu costumo orientar aos profissionais que atendo a importancia do equilíbrio costumo dizer que é a chave de sucesso de sua carreira. Mas fa?o uma divis?o um pouco maior da proposta aqui nesse artigo, pois muitas pessoas quando n?o est?o trabalhando, focam em doar o seu tempo para a família e isso n?o é errado! Mas precisamos ter um equilíbrio entre vida pessoal aquele momento só seu de autocuidado, momentos com a família e o tempo em que se dedica em seu trabalho considero equilibrando dessa forma terá uma qualidade de vida maior e também saúde mental. Uma vida saudável é uma vida equilibrada e sucesso na carreira depende muito do seu bem estar!

Work-life balance is essential to maintain good health, be more motivated, and feel energetic. Work on hybrid working and flexi timings.

Alcan?ar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal é um desafio, especialmente no meio da carreira, quando responsabilidades pessoais e profissionais se acumulam. Estabelecer limites claros é essencial, mas só quem está disposto a desagradar pode realmente importar limites . Dizer "n?o" significa n?o controlar como o outro vai reagir. Apesar das técnicas de comunica??o, é crucial ter uma estrutura interna que suporte conflitos e saiba equilibrar entre ceder e impor limites. Defenda a flexibilidade no trabalho e busque fun??es que se alinhem ao seu estilo de vida. Afinal, uma vida equilibrada apoia o sucesso e previne o esgotamento.

A minha vida pessoal e profissional s?o marcadas por piv?s isto é recome?os mas isso no início me assustava confesso mas depois entendi que tudo na vida é aprendizado e o que fazemos com ele. Mas hoje sou grata por recome?ar é a oportunidade que tenho de fazer diferente! N?o precisa deixar para traz tudo o que te trouxe até aqui e sim olhar outras oportunidades de mercado dentro de suas competências, habilidades e talentos as novas possibilidades de carreira em outros mercados isso se chama despertar para a sua carreira possibilidades nunca antes cogitadas mas que poderá lhe levar para o próximo nível de sua carreira.

A minha experiência com mentora com mais de 300 atendimentos realizados em meus 7 anos de atua??o entendo que as transi??es de carreira que já fiz me tornou uma especialista nesse assunto. A jornada com uma mentora (or) encurta o seu caminho pois conhece essa rota muito bem posso dizer por mim levei mais de 20 anos em minha carreira para descobrir a minha verdadeira voca??o e hoje ajudo as minhas mentoradas a descobrirem muito antes de completarem 20 anos de carreira. Ajuda a potencializar ainda mais os seus pontos fortes e resolver gaps dentro de seus skills. Os meus programas de mentoria geram os seguintes resultados empoderamento, protagonismo e autoconfian?a, fazendo com que conquiste a t?o sonhada transi??o.

Mentorship taps into the lessons those a step ahead of you in their career trajectory have already learned. Find a mentor-Look to those you know and admire at work, in a networking association, or an ERG group. Ask-Define what you need from this relationship. Is it direction, advice, access to their network? Confirm time commitment and meeting details. Be prepared-Arrive at the agreed to session time with your agenda ready, lay out what you hope to accomplish. Take action-Implement their advice. Report back-What happened as a result of taking action on their advice? Demonstrate gratitude-Thank your mentor for their time and sharing their zone of genius. Reciprocate-Help your mentor solve a problem with your unique competencies.

Don't be afraid to reach out to senior partners or managers at work for a coffee or lunch to pick their brains. You will be surprised to know that they are more than willing to share their experiences with you.

Seek & provide mentorship to be a popular team player. This will fast track career progression, groom young talent and maintain a healthy work environment.

Es clave cuando encontramos a alguien con más experiencia que pueda guiarte en tu carrera. Cómo también mentorizar a otros, ense?ar a los demás también puede ayudarte a consolidar tus conocimientos.