Here's how you can leverage your existing experience for a new career.

When you look at your skills, think about which ones can be used in different jobs or industries. For example, my experience in public health allowed me to provide medical protection during the COVID-19 pandemic to keep our Nation’s Leaders safe. I used the same skills to help our Nation’s Veterans with military environmental exposure. Now, these public health skills will help protect the health of our Nation’s Diplomats at U.S. Embassies around the world. Once you know which skills can be used in different jobs, you can use them in any setting or organization.

Identify Transferable Skills: Assess & list skills relevant across industries, like project management or communication. Research: Understand d new industry's requirements & trends to tailor ur approach. Network: Connect with industry professionals through LinkedIn, events, & informational interviews. Tailor Your Resume and Profile: Highlight relevant skills and achievements, using industry-specific keywords. Education/Certification: Pursue necessary courses or certifications to bridge knowledge gaps. Showcase Achievements: Emphasize past successes relevant to the new career. Transition Role: Consider roles combining aspects of your old and new careers. Stay Positive: Persistence and focus are key to achieving your career transition goals.

List all your skills (work & hobbies). Go beyond duties, focus on what you used them for. Quantify achievements with numbers. Identify your strongest and most enjoyable skills.

Figuring out transferable skills from your previous jobs and even careers is hugely important, but I’d argue just one part of the process. For me, throughout my career, whenever I started a new chapter everyone told me to just start clean and start over. However, always being one to go against the grain, I noticed I had more success when I simply used the talent and skills from my previous jobs and careers, in whatever new career and role I found myself in. Portrait photography helped me as a case manager, hosting a podcast helped me as a therapist, building websites helped me land my first job in nonprofit. Even now, when meeting with telehealth clients, I still use all of my old podcasting gear to remind me of the journey.

Antes de avaliar suas habilidades e pontos de desenvolvimento, é importante ter em mente quais s?o seus objetivos de carreira. Com isso em mente, você pode partir para a defini??o de uma matriz SWOT sua, específica para o cumprimento do seu objetivo. Especialmente em momentos de transi??o de carreira, vejo algumas pessoas que mentoro com a sensa??o de que partem do zero, o que n?o é uma verdade, dado que a pessoa acumulou habilidades e experiências ao longo de sua trajetória profissional. O que é importante fazer é ter um plano para aproveitar as habilidades que ser?o importantes e desenvolver aquelas que você ainda precisa desenvolver.

Tendo definido um objetivo claro e elaborado a sua SWOT individual, é hora de estudar o mercado de interesse. Você pode fazer isso lendo publica??es especializadas, se conectando com referências do mercado aqui no Linkedin e participando de eventos de maneira ativa.

Minha recomenda??o seria que você pesquise e identifique setores ou fun??es que correspondam ao seu conjunto de habilidades. Utilize plataformas como LinkedIn para explorar diferentes indústrias e ler descri??es de cargos que despertem seu interesse. Compare essas descri??es com suas habilidades e experiência para encontrar um bom alinhamento. Além disso, esteja atento a tendências de mercado e setores em crescimento que possam oferecer novas oportunidades. Ajuste seu currículo e perfil profissional para enfatizar como suas habilidades e experiências passadas s?o relevantes e valiosas para o novo caminho que deseja seguir.

é recorrente em minhas mentorias: e pessoa mentorada tem uma sele??o de cursos caros e de longa dura??o sem ter clareza de para onde essas iniciativas v?o levá-la. Por isso, eu sempre digo: defina o seu objetivo, analise seus pontos fortes/fracos e defina um plano de a??o consistente para aproveitar as oportunidades que você tem à frente e desenvolver aquelas habilidades fundamentais para o atingimento do seu objetivo.

Remember, networking is a two-way street. It's not just about what you can gain but also about what you can offer. Be genuinely interested in others' experiences, and don't hesitate to share your knowledge. This mutual exchange can lead to deeper connections and unexpected opportunities that support your career transition. 3/3

Entenda que ter uma rede de contatos te ajudará nesses processos, por isso, n?o seja aquela pessoa que só quer ajuda e n?o ajuda rs. Compartilhe seus conhecimentos, fa?a bate-papos para conhecer como as pessoas chegaram onde vc quer chegar e tenha um mentor (seja ele quem for), mas pra te direcionar e mostrar caminhos que ele já percorreu e aprendeu.

Se você tem um claro objetivo de carreira e fez a sua matriz SWOT individual, é possível que seu próximo passo seja, agora, se posicionar adequadamente. Um bom come?o é justamente o Linkedin. Defina uma estratégia de comunica??o que te aproxime do seu objetivo, tenha uma frequência de postagem regular, se conecte com as pessoas-chave para alcan?ar seu objetivo e n?o se iluda: os likes importam muito menos do que o que acontece nas mensagens individuais e reuni?es ao vivo que podem nascer das suas postagens.

Antes de se matricular em cursos e forma??es caros e de longa dura??o, tenha clareza do seu objetivo, avalie seus pontos fracos/fortes e reflita qual é o melhor caminho para o seu desenvolvimento, que pode ser alcan?ado através de processos de coach ou mentoria, cursos de curta dura??o, eventos, conversas com amigos, livros e por aí vai. O importante é você entender o que mais te aproxima do seu objetivo e nunca parar de aprender.