登录查看更多内容

Last updated on 2024年6月14日

Here's how you can foster innovation and creativity through feedback in a philanthropic workplace.

由人工智能和领英社区提供技术支持

In a philanthropic workplace, where the mission is to foster positive change, innovation and creativity are essential. Feedback is a powerful tool in this environment, as it can guide and inspire your team to reach new heights. By understanding how to give and receive feedback effectively, you can create a culture that not only embraces change but thrives on it. The key lies in nurturing a space where ideas are heard, collaboration is encouraged, and every piece of feedback is seen as an opportunity for growth.

此文章中的业界达人

由社区从 11 条内容中精选。了解更多

Josué Rothe

Director Comercial LATAM | Lobista B2B
Pedro Molina Parra

1 Embrace Openness

In a philanthropic setting, openness to feedback is the bedrock of innovation. Encourage your team to share their thoughts without fear of criticism. This openness allows for a diversity of ideas, which is crucial for creative problem-solving. When your team members feel safe to express their ideas and opinions, they are more likely to propose innovative solutions to the challenges your organization faces. Remember, feedback is not just about pointing out what's wrong; it's about opening a dialogue that leads to better outcomes for everyone involved.

添加您的观点

Felipe Andrés Contreras

Compliance Management | Security Management | ??globetrotter 64 countries and cultures | ??? Bilingual Professional
举报内容
En un entorno filantrópico, la apertura a la retroalimentación es la base de la innovación. Anima a tu equipo a compartir sus pensamientos sin miedo a las críticas. Esta apertura permite una diversidad de ideas, lo cual es crucial para la resolución creativa de problemas. Cuando los miembros de su equipo se sienten seguros para expresar sus ideas y opiniones, es más probable que propongan soluciones innovadoras a los desafíos que enfrenta su organización. Recuerde, la retroalimentación no se trata solo de se?alar lo que está mal; Se trata de abrir un diálogo que conduzca a mejores resultados para todos los involucrados.

已翻译

赞
Aristos Panteli, MBA

Senior Institutional Manager at MultiBank Group | Providing Industry Best Partnership Deals
举报内容
Encourage an open feedback culture where ideas are welcomed and valued ??? Provide regular opportunities for employees to share suggestions and insights ?? Offer constructive feedback on ideas while fostering a supportive environment ?? Recognize and reward innovative thinking and contributions ?? Facilitate brainstorming sessions and idea-sharing workshops ?? Create cross-functional teams to promote diverse perspectives and collaboration ?? Implement feedback loops to iterate and refine ideas based on input ?? Empower employees to take ownership of projects and initiatives ?? #PhilanthropyInnovation #CreativityCulture #FeedbackDriven

已翻译

赞
Elves Kimutai

Certified ICT Professional | Researcher | Writer | Web Designer | AI Trainer | Business Consultant
举报内容
In the world of philanthropy, good ideas can change lives. Here's how to turn feedback into a wellspring of innovation: Ditch the fear of failure and embrace "what if" questions. Feedback sessions become brainstorming playgrounds where wild ideas are encouraged. Focus on maximizing impact, not flawlessness. Feedback isn't a dead end, it's a loop! Incorporate beneficiary experiences to refine programs and spark new solutions. Celebrate those who champion innovation and learn from "calculated risks." By fostering a culture of open communication and embracing feedback, your team can continuously innovate, leading to a greater positive impact.

已翻译

赞
Josué Rothe

Director Comercial LATAM | Lobista B2B
举报内容
Totalmente de acuerdo, la Comunicación abierta es fundamental, acompa?ada del encomio y los incentivos asociados al cumplimiento de las metas.

已翻译

赞

2 Constructive Approach

The manner in which feedback is delivered can make all the difference. Aim for a constructive approach that focuses on the idea or behavior, not the individual. This helps maintain a positive environment where team members are motivated to improve and innovate. By framing feedback as a means to enhance skills or processes, you foster a growth mindset that is essential for creativity. Recognize the effort and intention behind the work, even when guiding someone towards a different approach.

添加您的观点

Felipe Andrés Contreras

Compliance Management | Security Management | ??globetrotter 64 countries and cultures | ??? Bilingual Professional
举报内容
La forma en que entregamos la retroalimentación puede tener un impacto significativo en su eficacia. Un enfoque constructivo, centrado en la idea o el comportamiento en lugar del individuo, es esencial para crear un ambiente positivo y motivador para el equipo. Enfocándonos en la mejora continua: Evitemos las críticas personales y centrémonos en la idea o el comportamiento específico. En lugar de decir "Esta idea no funciona", podemos decir "Creo que podríamos mejorar esta idea si la abordamos desde un ángulo diferente". Reconozcamos el esfuerzo y la intención detrás del trabajo, incluso si el resultado final no es perfecto. Esto ayuda a mantener la moral y la motivación del equipo.

已翻译

赞
Josué Rothe

Director Comercial LATAM | Lobista B2B
举报内容
Siempre existen oportunidades para encomiar a los miembros del equipo, esto abre la posibilidad de facilitar cualquier tipo de corrección futura ante un error o retardo en el cumplimiento de una meta.

已翻译

赞

3 Regular Rhythm

Consistency in providing feedback is key. Establish a regular rhythm for check-ins and reviews, so your team knows when to expect guidance. This regularity not only helps in setting expectations but also in making feedback a normal part of the work process. It's not about waiting for the annual review; it's about continuous improvement. This consistent engagement with your team's work ensures that creative ideas are nurtured and developed over time, rather than overlooked or forgotten.

添加您的观点

Josué Rothe

Director Comercial LATAM | Lobista B2B
举报内容
El hábito en la comunicación de los avances sobre un proyecto o una tarea, le permite al facilitador encontrar ese momento adecuado para expresar sus inquietudes, los logros obtenidos, nuevas ideas etc. Es bastante recomendable las reuniones cortas de seguimiento.

已翻译

赞
Felipe Andrés Contreras

Compliance Management | Security Management | ??globetrotter 64 countries and cultures | ??? Bilingual Professional
举报内容
Los beneficios de la retroalimentación constante: Establece expectativas claras: El equipo sabe cuándo esperar orientación y retroalimentación, lo que genera confianza y seguridad. Normaliza la retroalimentación: Se convierte en una parte integral del proceso de trabajo, en lugar de un evento ocasional o temido. Fomenta la mejora continua: Permite identificar problemas y oportunidades de mejora de manera temprana, evitando que se acumulen. Nutre la innovación: Brinda la oportunidad de desarrollar ideas creativas a lo largo del tiempo, en lugar de dejarlas pasar desapercibidas. Eleva el compromiso: Demuestra a los miembros del equipo que su trabajo es valorado y que su crecimiento es importante.

已翻译

赞

4 Encourage Dialogue

Feedback should be a two-way street. Encourage dialogue by asking open-ended questions and actively listening to the responses. This exchange can lead to a deeper understanding of the challenges faced and foster a collaborative environment where creative solutions are born. When your team members feel heard, they're more invested in the mission and more likely to contribute innovative ideas. It's through this ongoing conversation that a philanthropic organization can truly harness the power of its collective creativity.

添加您的观点

Pedro Molina Parra
举报内容
Los previos a fomentar el diálogo deben ser el crear entornos de respeto y confianza. Ambientes profesionales donde primen la empatía y la integridad. Donde no esté ligada la autoestima a tener razón, donde primen los hechos a los juicios, donde cualquier integrante del equipo pueda mostrarse vulnerable sin temor por ello, donde se palpe la integridad como un valor reconocido

已翻译

赞
Felipe Andrés Contreras

Compliance Management | Security Management | ??globetrotter 64 countries and cultures | ??? Bilingual Professional
举报内容
La retroalimentación bidireccional impulsa la colaboración y la innovación! La retroalimentación no debe ser un monólogo, sino un diálogo. Fomentar el intercambio abierto y escuchar activamente las respuestas de su equipo es crucial para obtener una comprensión más profunda de los desafíos y oportunidades que enfrenta la organización.

已翻译

赞

5 Tailored Feedback

Understand that each team member is unique, with different strengths and areas for growth. Tailored feedback acknowledges this individuality and can be more effective in fostering innovation. By personalizing your approach, you show that you value their contributions and are invested in their development. This level of personal attention can empower your team members to take risks and think outside the box, knowing that their individual efforts are recognized and supported.

添加您的观点

6 Celebrate Progress

Finally, recognizing and celebrating progress is vital in maintaining an innovative culture. When feedback leads to successful outcomes, make sure to acknowledge these achievements. Celebrating these milestones reinforces the value of feedback and motivates your team to keep pushing boundaries. It's not just about reaching the end goal; it's about valuing the creative journey and the learning that happens along the way. This positive reinforcement helps build a resilient team that's capable of tackling complex problems with creative solutions.

添加您的观点

Patricia Perez Barrenechea

Fractional HRBP- Headhunting- International IT Recruiter - Outsourcing de reclutamiento
举报内容
El impacto de reconocer y celebrar los logros, en el mundo dinámico de las organizaciones sin fines de lucro, donde la pasión y el compromiso son pilares fundamentales, la celebración del éxito no es solo un acto de cortesía, sino una estrategia esencial para impulsar el crecimiento y la innovación. Al reconocer el ingenio y la creatividad, se inspira a otros a pensar de manera innovadora y a buscar nuevas soluciones para los desafíos que enfrenta la organización. Celebrar juntos los logros fortalece el sentimiento de equipo y pertenencia, creando una comunidad unida y comprometida con el éxito colectivo.

已翻译

赞

7 Here’s what else to consider

This is a space to share examples, stories, or insights that don’t fit into any of the previous sections. What else would you like to add?

添加您的观点

Philanthropy

+ 关注

给文章评分

我们借助人工智能创建了此文章。您认为这篇文章怎么样？

很棒不太好

举报此文章

查看全部

Here's how you can foster innovation and creativity through feedback in a philanthropic workplace.

1

2

3

4

5

6

7

1 Embrace Openness

2 Constructive Approach

3 Regular Rhythm

4 Encourage Dialogue

5 Tailored Feedback

6 Celebrate Progress

7 Here’s what else to consider

Philanthropy

给文章评分

感谢您的反馈

更多Philanthropy相关文章

更多相关阅读内容

Here's how you can foster innovation and creativity through feedback in a philanthropic workplace.

1

2

3

4

5

6

7

1 Embrace Openness

2 Constructive Approach

3 Regular Rhythm

4 Encourage Dialogue

5 Tailored Feedback

6 Celebrate Progress

7 Here’s what else to consider

Philanthropy

给文章评分

感谢您的反馈

查看其他技能