Here's how you can effectively handle feedback from your superiors in computer engineering.

En una oportinidad uno de mis colegas propuso una solución que, a primera vista, parecía equivocada o poco práctica desde mi perspectiva inicial. En lugar de interrumpir, decidí aplicar la escucha activa. Después de que terminó de explicar, me tomé unos segundos para reflexionar sobre lo que había dicho y analizarlo a fondo. Me di cuenta de que su propuesta tenía aspectos que no había considerado inicialmente. Su enfoque ofrecía una perspectiva diferente sobre el problema y podía abordar algunos aspectos que no habíamos tenido en cuenta. Finalmente, cuando expresé mi opinión, lo hice de manera respetuosa. Esta experiencia me ense?ó la importancia de no descartar ideas de inmediato. La escucha activa puede conducir a soluciones efectivas.

Maintaining a positive attitude towards feedback, viewing it as an opportunity for growth rather than criticism, is crucial. Therefore, one must maintain a growth mindset, which helps in accepting feedback constructively and using it as a stepping stone for professional development.

Embracing feedback as a growth opportunity is one of the best way to go. Listen actively, take ownership of mistakes, and act on constructive criticism to continually improve and excel. Remember! The feedback will be most helpful if you act on it. We should always look on the bright side of the picture

La escucha activa es, sin duda, un componente esencial en la comunicación efectiva, especialmente en el ámbito de la ingeniería informática. Valorar la Perspectiva Ajena es crucial para enriquecer nuestro trabajo y abrirnos a nuevas posibilidades. Sin embargo, es importante también Fomentar el Diálogo Bidireccional. Aunque es vital no interrumpir ni defenderse precipitadamente, una vez que se ha escuchado y comprendido la retroalimentación, puede ser beneficioso Expresar tu Punto de Vista de manera respetuosa y fundamentada. Esto no solo demuestra que has entendido la retroalimentación, sino que también estás comprometido con el proceso colaborativo y estás dispuesto a contribuir con tus propias ideas y soluciones.

Effectively handling feedback from superiors in computer engineering involves several key steps. Firstly, actively listen to the feedback without becoming defensive, and seek clarification if needed to fully understand their perspective. Next, take ownership of any areas for improvement and develop a plan to address them. Utilize feedback as an opportunity for growth and learning, incorporating constructive criticism into your work to continuously improve. Additionally, maintain open communication with your superiors to ensure ongoing alignment and understanding of expectations. Finally, express appreciation for the feedback received, demonstrating a commitment to professional development and collaboration.

En el ámbito de la seguridad informática, la retroalimentación constante es absolutamente esencial. Recuerdo una situación particularmente compleja en la que la retroalimentación fue fundamental. Nos encontrábamos enfrentando un problema de seguridad crítico. En medio de la incertidumbre, reconocimos la importancia de buscar orientación de alguien con mucha experiencia. Buscamos la retroalimentación de colegas que tenían a?os de experiencia en el campo de la seguridad informática y perspectivas diferentes. Esta decisión resultó ser crucial, ya que un punto de vista experimentado pudo identificar aspectos que estábamos pasando por alto debido a nuestra inmersión en el problema.

Aceptar la retroalimentación como parte del proceso de aprendizaje y utilízala para impulsar tu desarrollo profesional. En lugar de percibirla como una evaluación negativa, concéntrate en los aspectos que puedes mejorar y en cómo puedes aplicar esos comentarios para perfeccionar tu trabajo. Al adoptar esta mentalidad, transformas la crítica en una oportunidad de crecimiento y te posicionas para alcanzar tu máximo potencial como profesional en el campo de la ingeniería informática.

Mantener una actitud positiva ante la retroalimentación es esencial, especialmente en ingeniería informática donde el trabajo en equipo y la mejora continua son claves. La crítica constructiva no es un ataque personal, sino una oportunidad para perfeccionar tu labor. Es importante diferenciar entre la crítica y el consejo bienintencionado. Aceptar y aplicar la retroalimentación constructiva demuestra madurez profesional y compromiso con la excelencia. Utiliza cada comentario como un escalón hacia tu desarrollo y éxito en la carrera.

Remain optimistic, as software engineering work is mental, you do not want negative energy up and about. It leads to burnout. A tip I have learned to do when I notice the negative energy lurking about me is to work as professionally as possible. Always try to keep things as objective as possible and process them quietly, and rationally in your private time. After processing, set actionable solutions.

Feedback should be taken with a cold mind, and not personally, as feedback should be taken as an opportunity to learn and grow. One should develop a framework of understanding and filtering the feedback so that any feedback can be converted into opportunities for growth.

Analyzing feedback is a crucial step in any project whether it's related to computer engineeringsoftware development,oranyotherfield.UnderstandtheFeedback: Read the feedback carefully and make sure you fully comprehend it. Sometimes feedback can be vague or contradictoryso take the time to understand what the reviewer is trying to convey2.Identify Actionable Items:Look for specific points in the feedback that you can act upon. These might include code segments, design choices, or overall system behavior Prioritize the items based on their impactHigh-impact issues should be addressed first 3 Address Critical Issues First:Start by tackling critical issues These might include:Security vulnerabilities: Prioritize fixing anysecurityrelatedflaws

Después de recibir retroalimentación, es crucial tomarse un tiempo para analizar cuidadosamente los comentarios recibidos. Este proceso nos permite obtener una visión más objetiva antes de realizar cualquier cambio. Al reflexionar sobre la retroalimentación, podemos identificar patrones, puntos ciegos o áreas de mejora que podrían haber pasado desapercibidas inicialmente. Una vez que hemos realizado los cambios pertinentes, es importante reconocer el valor de la retroalimentación recibida, es fundamental expresar nuestra gratitud y reconocimiento hacia la persona que nos la proporcionó. Esto no solo fortalece la relación profesional, sino que también fomenta un ambiente de colaboración y crecimiento mutuo.

Estoy de acuerdo con la importancia de analizar detenidamente la retroalimentación antes de responder o realizar cambios. Esto es crucial para garantizar que las modificaciones sean pertinentes y efectivas. Sin embargo, considero que el proceso podría enriquecerse aún más si se incorpora una etapa de reflexión colaborativa. Trabajar en conjunto con colegas o mentores para desglosar la retroalimentación y discutir posibles soluciones puede ofrecer perspectivas adicionales y fomentar un ambiente de aprendizaje más dinámico. Además, sería beneficioso establecer un sistema de seguimiento para evaluar la eficacia de los cambios implementados, lo que permitiría una mejora continua y una adaptación más ágil a futuras retroalimentaciones.

Después de recibir comentarios, es fundamental tomarse el tiempo necesario para analizarlos antes de responder o realizar cambios. En el campo de la ingeniería informática, este proceso implica revisar cuidadosamente segmentos de código o dise?os de sistemas a la luz de los comentarios recibidos. Es importante dividir los comentarios en elementos procesables y priorizarlos según su impacto en el proyecto. Este enfoque estructurado le permite abordar primero los problemas más críticos y demuestra que se está tomando en serio los comentarios recibidos. Al analizar los comentarios de manera metódica y reflexiva, se facilita la identificación de áreas de mejora y se garantiza una respuesta oportuna y efectiva para impulsar el progreso.

Always get your doubts clarified! After having listened to the point of view of your manager/senior intently, judge if the feedback you have got is what you also think you should work on. If you have any doubts, put it up politely. Tell that you have got the feedback but it is not very clear how it could improve you (or the code/system, whatever the feedback is for). Tell very clearly that you are open to feedback but not very sure that you understand the feedback. Communicate your doubts clearly. Ask them to help you understand the feedback and why it's important. In any feedback sessions, communication is important. Make sure you get the point across and that will be the key to a good relationship.

Estoy de acuerdo con la importancia de aclarar cualquier aspecto confuso en el feedback. Sin embargo, sugiero que, además de buscar aclaraciones, también se propongan soluciones específicas para mejorar la comprensión mutua. En el campo de la ingeniería informática, la precisión y la alineación son cruciales. Por lo tanto, podríamos enfatizar la necesidad de establecer expectativas claras desde el principio y fomentar un diálogo continuo para garantizar una implementación efectiva de los cambios.

If in doubt - find out! Asking questions is an absolute integral part of being a software engineer, and often asking just a single extra question could lead to unveiling an entire set of hidden items. Not only it is a vital part of software engineering, it should also be a natural thing when seeking for a feedback, where one is comfortable with asking clarifying questions as all of the small details create the wholeness of the “big picture”. Not only it shows one’s interest and care, it also allows to develop better relationships with the superior. I would summarize it as follows: A - always S - seek K - knowledge

Comprendo la importancia de implementar el feedback de manera efectiva. En este sentido, estoy de acuerdo con el artículo. Una sugerencia adicional sería establecer un seguimiento regular para evaluar el impacto de las modificaciones realizadas. Esto permitiría ajustes continuos y una mejora constante en el desempe?o.

You have to learn with continuous improvement, and recent technologies should be adopted as soon as possible. You need to focus about that.

La reflexion sobre los comentarios y los cambios que ha realizado es fundamental para el crecimiento como profesional, incluso le servira para futuras implementaciones, sacar el maximo provecho de estas experiencias le ayudaran a tomar mejores decisiones en el futuro.

This concept of someone superior just because they seem to be higher in hierarchy is totally flawed and rotten in corporate world ... Anyways handling feedback is like being a ninja in the corporate dojo :-) you've got to listen more than you talk, dodge the unnecessary fluff, and strike with action when it counts. It's all about mastering the art of the 'feedback sandwich': start with something positive, slip in the constructive critique, and end on a high note so everyone leaves the table satisfied. And remember, just like a ninja, you never let them see you sweat – take it all in stride, reflect on it like a Zen master, and then, stealthily implement changes that'll have everyone saying, "Wow, when did you become such a feedback sensei?"

El feedback es una herramienta clave en el Lean Management, una filosofía empresarial centrada en la eliminación de desperdicios y la maximización del valor para el cliente. En el contexto del Lean Management, el feedback se utiliza para identificar oportunidades de mejora continua y promover un ciclo de aprendizaje constante en la organización.

Remember, feedback can reveal things that are happening at the management level. Open positions, Layoffs, new department, Audits... If you want to position yourself better, feedback can be very crucial.