Here's how you can craft a compelling mid-career professional's resume.

"??????-????????????" is usually where most people ???????? ?????????? ????????! The key to taking the next step in our career is to "?????????????? ?????? ????????" to the things we have done to the things that will be asked of us at the next level... Trasferable skills will come into play so we'll need to make a case as to why our particular skills will provide solutions to the hiring manager's problems at that next level. Using S.M.A.R.T. Goals will provide a nice story-telling framework where we'll get to preview all that we will bring to the new Organization.

Currículo precisa ser adaptado para as vagas! N?o use currículo genérico! Para adaptar seu currículo, você precisa estudar a descri??o de vaga, conhecer bem da sua área de atua??o, ter clareza das suas entregas e identificar os aspectos que você deseja priorizar em cada currículo. Atualmente, as grandes empresas usam IA como suporte para identifica??o de currículos aderentes às vagas. Portanto, isso refor?a mais ainda o qu?o necessário é customizar o seu currículo antes de submete-lo.

Ditch the generic resume. Treat every job application like a custom suit. Analyze the job description and highlight the skills and experiences they mention most frequently. Use similar keywords throughout your resume to get noticed by Applicant Tracking Systems (ATS). Example: Job description mentions "increased sales by 15%". Quantify your own sales achievements using a similar format.

Em se tratando de currículo, menos é mais! Opte pelo simples, claro e suscinto. Evite modelos muito customizados que n?o d?o muito espa?o para você informar as suas experiências. Um dos grandes erros de alguns candidatos é investir no layout e desconsiderar as informa??es relevantes do currículo. Lembre-se: o profissional de RH buscará o currículo mais aderente à vaga e n?o o mais bonito. Nos meus trabalhos de constru??o de currículo, elaboro currículos com foco nas experiências e no que o profissional tem de relevante.

Ter conquistas e destaques em seu currículo é um fator super relevante e acrescenta credibilidade ao seu perfil. Você está demonstrando com fatos e dados que possui competência para determinada fun??o. Muitos profissionais tem dificuldade em elencar suas conquistas. Ent?o, deixo aqui uma sugest?o prática: documente a sua jornada! Separe um lugar (físico ou online) para registrar as suas grandes e pequenas conquistas ao longo da sua trajetória e lance m?o delas sempre que precisar.

As palavras-chaves precisam ser usadas de forma estratégica. Para isso, além de se aprofundar nas descri??es de vagas, você poderá usar as ferramentas de inteligência artificial como suporte nesta etapa. Lembre-se! Nenhuma ferramenta de IA, por melhor que seja, substitui o seu trabalho de aprofundamento da área de atua??o.

Busque feedbacks sobre o seu currículo sempre que possível. Além disso, quantifique as vezes em que seu currículo foi chamado para as próximas etapas. Este é um importante indicador de aderência. Se você tem se candidatado a várias vagas e n?o tem sido chamado para as próximas etapas, é provável que o seu currículo esteja pouco aderente.

To make a mid-career professional's CV stand out, start with a compelling summary that highlights key skills, experience, and career goals. Quantify achievements, such as "Led a project that reduced costs by 20%." Emphasize career growth by detailing promotions and expanded responsibilities. Highlight relevant skills and experiences that match the job description. Include leadership roles and significant projects to show your ability to drive results and lead teams. List relevant certifications and training. Use a clean, organized format with clear headings and bullet points. Tailor your CV for each job to emphasize your fit for the role.