Here's how you can convey your value proposition as a freelancer in a results-oriented culture.

A results-oriented company culture is built upon a foundation of meritocracy. Conduct a SWOT analysis. Propose a plan with a desired end-state, aligned to strategic business objectives. Have others contribute to the plan, get buy-in. Then execute the plan, obtain metrics along the way to demonstrate the success of the plan. Communicate to all the milestones of success along the way to project plan objective. Next thing you know....RESULTS ARE ACHIEVED. I embrace solutions and RESULTS.

Culture change is a consequence of behaviours. So, do not start with yourself and how smart you are. Your awareness of who you are will be written in the subtle notes of your questions easily heard by your counterparts. Be curious and ask quations to hear what others have to say about culture change in their organisations

Attend conferences, webinars, and workshops, and engage in networking opportunities to expand your knowledge and stay ahead of the curve.

Que seamos autónomos no significa que no generemos resultados para dicha cultura. De hecho, puedes: 1) Preparar 3 casos de éxito para mostrar. 2) Demostrar tu habilidad para el trabajo en equipo: prepara storytelling breve sobre distintos trabajos. 3) Asegura que tu trabajo tiene resultados, aválalos con cifras e indicadores.

Algunas ideas: Conoce a tu audiencia: -Investiga: Entiende las necesidades, desafíos y objetivos de tus potenciales clientes. - Segmenta: Identifica los segmentos específicos a los que tu propuesta de valor les resultará más atractiva. Esto te ayudará a enfocar más la propuesta de valor y hacerla más efectiva.

Take a consultative approach to client engagements by offering customized solutions tailored to their specific needs and objectives. Rather than providing one-size-fits-all services, take the time to understand each client's unique challenges, goals, and constraints.

Once you know who you can help (and more importantly who you cannot help), it is a matter of drafting a message that highlights the outcomes the client desires in a quantifiable manner (SMART outcome)

Compreenda os Objetivos do Cliente Entender profundamente os objetivos do cliente é crucial. Pergunte sobre as metas específicas que a empresa deseja alcan?ar e os resultados esperados. Com esse conhecimento, você pode adaptar sua proposta de valor para mostrar como suas habilidades e experiências podem contribuir diretamente para esses objetivos. Cada empresa tem sua própria cultura e maneira de se comunicar. Adapte seu discurso e material de apresenta??o para refletir essa cultura. Use a terminologia e os valores da empresa para mostrar que você entende o ambiente e está preparado para se alinhar com seus objetivos.

Escrever suas próprias habilidades nem sempre é simples, pois muitas vezes o desejo de valorizar sua experiência pode distanciá-lo de suas próprias competências. Uma linguagem rebuscada nem sempre é assertiva e pode prejudicar a objetividade que você precisa. Portanto, recomendo que sempre se posicione de forma objetiva, clara e verdadeira, pois é isso que realmente atrai interesse. Apresente suas principais entregas, demonstre como foram conquistadas, quais foram os impactos das a??es e, de forma quantitativa, quais os ganhos obtidos. Por exemplo: Implementei melhorias que reduziram o tempo de resposta em x% e aumentaram a satisfa??o do cliente em x%. Sempre busque ser claro e objetivo, focando em resultados tangíveis.

Portfolio :Create a professional portfolio that highlights your best work, including case studies, before-and-after results, and testimonials. Client Testimonials :Collect and display positive feedback from satisfied clients, emphasizing the benefits they gained from your services. Use specific metrics and data to illustrate the impact of your work, such as increased sales, improved engagement, or project efficiency. Share industry insights and case studies through blogs, social media, and guest posts to establish authority.

Basis the terms of engagement or contract , as a change management consultant, one has to bring lots of new ideas and examples from self discovery & success and same be replicated within the new step. Sharing insights from the success and failures out of self discovery are real teacher which enable others to feel inspired and celebrate success which then spread as wild fire or chain reaction

Testimonials are the best way to showcase success. A simple formula for testimonials 1. I was in a similar situation (that a potential client is in). 2. I looked for several solution providers, however I chose to go with (your company) because (insert your USP) 3. Now I have achieved (insert quantifiable results). I am very happy and I highly recommend (your company).

The more you understand HOW you create value, the better your proposition will be. Look at your success history and find the common thread on how you made them happen. This should be your storyline

Lifelong learning é um termo recente que se refere à busca contínua de conhecimento e aprendizado ao longo da vida. Somos eternos aprendizes e, parafraseando Sócrates, "só sei que nada sei". Essa humildade nos lembra que estamos sempre aprendendo, em vez de ansiar por respostas definitivas. é fundamental adotar uma postura de aprendizado contínuo, buscando entender a real necessidade dos clientes antes de se posicionar, responder ou propor solu??es. Nem sempre a solu??o mais recente ou um MBA na melhor universidade dos EUA atender?o às necessidades de 100% dos clientes. Estar atualizado é importante, mas ter escuta ativa e, em alguns momentos, propor o básico bem feito é essencial.

Show the client that you are teachable. Tell them that you want to learn about THEIR business and THEIR problems. Demonstrate that the solution that offer has worked for other clients, however tell them that you are delighted to pivot based on the results that you are getting.

Lifelong learning is an ongoing process that occurs in various settings such as school, university, the workplace, and personal life. Our ability to adapt quickly to changes highlights our capacity to learn and unlearn. Over time, the tools and methods we use to acquire knowledge have evolved, from scientific calculators and room-sized computers to modern interactions with artificial intelligence. Using knowledge effectively is a privilege that can benefit us in the future. Therefore, we should value all forms of learning and not underestimate any subject. The ability to unlearn outdated methods is crucial for staying relevant.

Trabalhar por projetos dentro de organiza??es é uma forma de construir um relacionamento de confian?a para conduzir uma mudan?a necessária, já identificada e ser flexível o bastante para ao levar o seu conhecimento, entender as características particulares do negócio e adaptar o que você tem de solu??es para aquela realidade.

Es clave generar redes, para aprender, reaprender, compartir y obtener resultados exponenciales para los distintos objetivos que nos proponemos. Algunos ejemplos: - Compartir tus mejores practicas con otros; - Generar equipos sobre distintas tematicas, para aprender y expandir conocimiento; - Participar de reuniones de distintas camaras de la industria; - Ser parte de los comites de tu interes.

Networking is about helping others. Provide a free resource, or a free consultation with a no cost or obligation guarantee so your network feels safe to share your profile as an expert in (your field). Then deliver the goods and let the word of mouth bring you more business than you can handle!

Building networks and a personal brand is essential for establishing a reputation as a provider and consultant. A strong network connects us with potential clients, industry peers, and collaborators, creating opportunities for growth and partnerships. Developing a personal brand showcases our expertise, values, and unique selling points, distinguishing us from competitors. Consistent engagement on professional platforms and delivering valuable insights help build credibility and trust. Ultimately, a well-crafted personal brand and robust network enhance our visibility and reputation, leading to sustained success and influence in our field.

To generate an effective network it is important to put yourself out there. Actively participate in events sharing your ideas and knowledge without coming across as arrogant. Make questions that will show your interest in certain subjects. It takes time and effort

Adaptarse en un entorno orientado a los resultados requiere una mentalidad abierta y la disposición a salir de la zona de confort. Para ello te comparto algunos consejos que me han servido en mi desarrollo personal y profesional: aceptar/ abrazar el cambio como una variable cierta, desarrollar pensamiento lateral "fuera de la caja" para crear e innovar, comprometerte con el aprendizaje continuo, adoptar la resiliencia como maestro, diversificar tus habilidades, áreas de expertise, inclusive rutinas... ?anímate a explorar este camino de autoconocimiento!

In an ever-evolving world, the ability to adapt is not just a skill but a necessity. Adaptability is the cornerstone of success in both personal and professional realms. It is the trait that allows individuals and organizations to navigate through change, overcome challenges, and achieve outstanding results. This article delves into the importance of adaptability and how it can lead to exceptional achievements. Adaptability refers to the ability to adjust to new conditions, challenges, and environments. It involves being flexible, open-minded, and resilient in the face of change. In today’s fast-paced world, where technological advancements and market dynamics are constantly shifting, adaptability is more crucial than ever.

High performance cultures are change ready. You can only help model them if you are change ready yourself and show your journey on how you have reacted to change, and the lessons you learnt on the way.

Cada empresa tem sua própria cultura e maneira de se comunicar. Adapte seu discurso e material de apresenta??o para refletir essa cultura. Use a terminologia e os valores da empresa para mostrar que você entende o ambiente e está preparado para se alinhar com seus objetivos. Empresas orientadas a resultados frequentemente enfrentam mudan?as rápidas e novas prioridades. Mostre que você é flexível e pode se adaptar rapidamente às necessidades em evolu??o. Dê exemplos de como você lidou com mudan?as e ajustou suas estratégias para continuar entregando resultados.

Interview your client before taking on a project. Understand the desired outcomes and make sure you are comfortable with the request and that requested change is doable in the time frame required. Do not overpromise because that backfires

Transmitir sua proposta de valor como freelancer em uma cultura orientada a resultados exige clareza, especificidade e provas concretas de seu desempenho anterior. Entendendo os objetivos do cliente, destacando seus resultados passados e comprometendo-se com a entrega de resultados mensuráveis, você pode demonstrar de forma eficaz o valor que traz para a empresa. Adaptar sua abordagem à cultura da empresa e ser flexível também s?o fatores chave para se destacar e conseguir mais oportunidades nesse ambiente competitivo.